КГ Ермак
Если у работника изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, место жительства или пребывания, состояние здоровья, внесите эти изменения в карточку учета и личную карточку и сообщите в военкомат.

Если у работника изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, место жительства или пребывания, состояние здоровья, внесите эти изменения в карточку учета и личную карточку и сообщите в военкомат.

Чтобы уведомить военкомат об изменениях сведений о сотруднике, вручите работнику листок сообщения об изменении сведений (подп. «е» п. 28 Методических рекомендаций).

Листок заполняйте по форме из приложения 13 к Методическим рекомендациям и вручите под подпись в журнале учета листков сообщений и корешков к ним.

Чтобы отдать листок сообщений, работник должен лично явиться в военкомат по месту жительства или пребывания, а корешок с отметкой, который ему вернут, – передать вам.

Если сотрудник корешок не вернет, сообщите об изменениях в военкомат по месту жительства или пребывания работника сами в течение двух недель по форме из приложения 13 к Методическим рекомендациям (подп. «е» п. 32 Положения № 719, подп. «е» п. 29 Методических рекомендаций).

Если не предоставите сведения в срок в течение двух недель, компанию могут оштрафовать на сумму от 3000 до 5000 тыс. руб. (ст. 19.7 КоАП).

Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.

Вы можете оставить заявку на демо или купить в нашем онлайн-магазине.
ЗАПРОСИТЬ ДЕМО-ДОСТУП КУПИТЬ СО СКИДКОЙ 10%
Сперанский Михаил Игоревич
Автор статьи:
Сперанский Михаил Игоревич,
Государственный советник Российской Федерации,
эксперт Образовательного центра «ЕРМАК».


Возврат к списку