Статьи

Если у работника изменилось семейное положение, образование, структурное подразделение или должность, место жительства или пребывания, состояние здоровья, внесите эти изменения в карточку учета и личную карточку и сообщите в военкомат.

Минтранс утвердил новый порядок оформления путевых листов (приказ Минтранса от 28.09.2022 № 390). Новые правила действуют с 1 марта 2023 года до 1 марта 2029 года.

КБК по ЕНП и отдельным налогам и взносам на 2023 год утверждены приказами Минфина от 17.05.2022 № 75н и от 22.11.2022 № 177н.

С 23 января ИТ-специалисты из аккредитованных компаний могут самостоятельно подать в Минцифры заявление на отсрочку от весеннего призыва (информация Минцифры от 19.01.2023).

Чтобы работать в России, компании из новых регионов должны зарегистрироваться в ЕГРЮЛ и привести уставы в соответствие с законами РФ. Проект с новыми формами заявлений для организаций ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей ФНС опубликовала на официальном портале.

С 1 марта Роскомнадзор будет контролировать трансграничную передачу персданных в целях защиты нравственности, здоровья и прав граждан.

Разберём на конкретных примерах.

В трудовой кодекс внесли новые положения с дополнительными социальными гарантиями для мобилизованных сотрудников. Теперь они могут не опасаться, что потеряют работу в период службы в силовых структурах. У их родственников больше шансов сохранить рабочее место при сокращении. Новые правила актуальны для правоотношений, возникших с 21 сентября 2022 года.

20 октября Президент подписал законопроект, которым внес поправки в Закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Предпринимателям и учредителям не придется прекращать бизнес в связи с мобилизацией.

Сотрудник опоздал на работу более чем на 4 часа из-за снегопада и пробки на дороге, о чем предупредил работодателя. Департамент транспорта подтвердил сложную ситуацию на дороге в этот день. Тем не менее работодатель посчитал такую причину неуважительной и уволил работника за прогул.

Чтобы заключить трудовой договор с 14-летним сотрудником, будет достаточно согласия одного из родителей или его законного представителя. Получать согласие органов опеки и попечительства будет не нужно. Исключение – дети-сироты, тогда согласие органов опеки будет обязательным.

Размер аванса по зарплате безопаснее платить исходя из фактически отработанного времени. С 2023 года при выплате аванса нужно удерживать НДФЛ.

График отпусков на 2023 год нужно утвердить не позднее чем за две недели до наступления 2023 года. Двухнедельный срок выпадает на 17 декабря 2022 года, это выходной. Чтобы уложиться строго в срок, безопаснее утвердить график не позднее 16 декабря 2022 года.

Чтобы оповестить население о чрезвычайных ситуациях, органы гражданской обороны применяют специальные сигналы. Существует пять сигналов гражданской обороны: «Внимание всем!», «Воздушная тревога», «Отбой воздушной тревоги», «Радиационная опасность», «Химическая тревога». Эти сигналы подаются через систему оповещения населения.

По действующим нормам НК налогоплательщики в зависимости от статуса и применяемой системы налогообложения по сделкам купли-продажи актива должны платить НДФЛ, налог на прибыль, УСН или ЕСХН.

Расскажем какие льготы полагаются супругам и родителям мобилизованных граждан и какую поддержку получат мобилизованные директора, являющиеся единственными учредителями или индивидуальными предпринимателями.

Уже с 2023 года обязательные взносы и налоги нужно будет перечислять единым налоговым платежом, который зачислят на единый налоговый счет и инспекция сама засчитает эту сумму в счет текущих платежей, недоимок, пеней и штрафов.

Плательщик налога на профдоход, получающий доходы, которые облагаются НДФЛ, вправе претендовать на вычеты по НДФЛ – стандартные, социальные, имущественные и профессиональные.

Проверьте в повестке причину вызова в военный комиссариат. Если предпринимателя приглашают для уточнения документов воинского учета, это не мобилизация. Все остальные причины вызова означают мобилизацию.

Бронирование граждан в запасе проводят, чтобы обеспечить бесперебойную работу организаций в случае мобилизации и в военное время (ст. 23 Закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ).