Статьи

Перед тем как начать обрабатывать персональные данные работников, компания обязана направить уведомление в соответствующее территориальное подразделение Роскомнадзора. Это требование действует даже в тех случаях, когда обработка осуществляется исключительно для выполнения норм трудового законодательства. 

Удаленная инвентаризация с помощью фото- и видеофиксации прямо прописана в подпункте «а» пункта 4 ФСБУ 28/2023, а порядок ее проведения разъяснил «БМЦ». Такая проверка допустима, когда применение обычных способов ревизии невозможно или излишне затратно.

Электронная переписка может подтвердить ключевые моменты сделки: условия договора, его расторжение, факт нарушения или добросовестного исполнения обязательств.

С 1 января 2025 года Роструд ведет специальный реестр работодателей, уличенных в нелегальном трудоустройстве. Основанием для внесения в список служит подтвержденный инспекторами факт нарушения трудового законодательства. Данные обновляются ежедневно (ч. 6 ст. 67 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, Постановление Правительства от 27.12.2024 № 1927).

С 1 апреля 2025 года вводится новый сбор за распространение рекламы в интернете. Хотя его называют «налогом на рекламу», по сути это отдельный сбор, регулируемый не Налоговым кодексом, а статьей 18.2 Закона «О рекламе» (№ 38-ФЗ от 13.03.2006), введенной Законом № 479-ФЗ от 26.12.2024.

Учитывайте особенности работы несовершеннолетних при приеме на работу, в процессе работы и при увольнении.

С 1 марта 2025 года ввели обязательную оплату наставничества. Оплата наставничества это обязательная дополнительная выплата (надбавка, премия) сотруднику, помимо оклада или часовой ставки.

Работодатель может ввести сменную работу в двух случаях. Первый по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы. Например, когда услуги нужно оказывать круглосуточно (охранные предприятия, организации скорой медицинской помощи).

Переписка в мессенджерах может подтвердить, например, факт заключения договора, исполнения или ненадлежащего исполнения обязательств.

С 17 февраля будет действовать новый перечень вредных производств, опасных работ и должностей, на которых нельзя использовать женский труд. Такой приказ опубликовал Минтруд.

Нарушение срока сдачи уведомления об исчисленных налогах, взносах и сборах не является налоговым правонарушением, поэтому штраф налогоплательщику не грозит (письмо ФНС от 28.12.2024 БВ-4-7/14776). Однако несвоевременная подача уведомления может привести к начислению пеней.

По общему правилу посредники на УСН (комиссионеры, поверенные, агенты) с 2025 года исчисляют НДС только с суммы посреднического вознаграждения по ставке, которую выбрали: 5, 7 или 20 процентов (п. 1 ст. 156, п. 3 и 8 ст. 164 НК).

С 2026 года организации и индивидуальные предприниматели больше не будут обязаны ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности в Социальном фонде России (СФР).

Уведомлять Роскомнадзор о начале обработки данных нужно, если организация делает это на компьютере или другой вычислительной технике. С 30 мая за отсутствие уведомления компанию накажут. Если обрабатываете данные на бумаге, то уведомлять никого не нужно переходите к следующему разделу.

С 1 января 2025 года физические лица могут подавать заявление на перерасчет НДФЛ, если есть обоснованные причины для пересмотра ранее начисленного налога. Для этого нужно обратиться в любой налоговый орган, приложив подтверждающие документы. Подать заявление можно лично или через МФЦ.

Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия. Если не планируете продолжать отношения с временным сотрудником, заранее уведомьте его об увольнении в связи с истечением срока договора.

Понятия «самозанятого» в законодательстве не установлено. Под ним подразумевают плательщиков налога на профессиональный доход (НПД). Перейти на уплату НПД могут россияне, в том числе со статусом ИП, а также иностранные граждане из стран участниц ЕАЭС и Украины.

Когда трудовой договор расторгают по причине сокращения штата или ликвидации организации, работодатель выплачивает сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

При трудоустройстве в 2025 году от сотрудника могут потребоваться следующие документы.

Если в отношении работника вынесен приговор суда, который исключает возможность продолжения работы, оформите увольнение сотрудника по пункту 4 части 1 статьи 83 ТК  – в связи с осуждением к наказанию, которое исключает продолжение прежней работы в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.