В Трудовом кодексе установят новые сроки выплаты отпускных

Работодатели будут выплачивать отпускные в новые сроки, если сотрудник подал заявление на отпуск за три и менее рабочих дня до даты начала отпуска.

Поправки позволят работодателям предоставлять срочные отпуска сотрудникам по заявлениям и при этом не нарушать нормы о сроках выплаты отпускных.  

В какой срок нужно выплатить отпускные сотруднику

Отпускные сотруднику нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до даты начала отпуска. Считайте все календарные дни: рабочие и нерабочие – праздничные, выходные дни. Если окончание срока выпадает именно на нерабочий день, то выплату делайте накануне – в последний рабочий день (ч. 9 ст. 136 ТК).

Если отпускные рассчитаны и выплачены, а сотрудник в связи с экстренной ситуацией на производстве не может уйти в отпуск, оформите отзыв из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК). 

Выплатить отпускные сотруднику по его желанию менее чем за три дня до отпуска также нельзя. Работодателя, который пойдет навстречу сотруднику и выплатит отпускные, например, за день до ухода в отпуск, могут привлечь к административной ответственности. Аналогичное мнение высказывают и сотрудники Минтруда России в письме от 26 августа 2015 г. № 14-2/В-644.

Больше информации вы найдете в справочной Системе Кадры.